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Arbeitszeit und Überstunden: Immer mehr Arbeitnehmende bleiben länger
Viele Arbeitnehmer in Deutschland leisten regelmäßig Überstunden, erhalten jedoch nur selten eine finanzielle Entschädigung dafür.ingenieur.deWie muss ein Arbeitszeugnis aussehen?
In Deutschland sind Arbeitszeugnisse für Bewerberinnen und Bewerber eine wichtige Referenz. Da wäre es schön, wenn das Dokument auch ordentlich aussieht. Was dürfen Beschäftigte erwarten?tz.deNie gearbeitet? Diese Rente steht dir wirklich zu
Rente bekommst du sogar dann, wenn du nie gearbeitet hast. Wir zeigen, wie viel dir eigentlich zusteht.wmn.deWochenarbeitszeit: „Ein volles Gehalt bei einer Vier-Tage-Woche klingt eben verlockend“
Nicht nur die Generation Z will weniger arbeiten – der Trend zu verkürzten Wochenstunden zieht sich über alle Altersklassen hinweg, zeigt eine IW-Auswertung.wiwo.deRage Applying: Was sich hinter dem Jobtrend verbringt
Rage Applying ist ein neuer Arbeitstrend. Lies hier, was es damit auf sich hat und warum Arbeitgeber sich so darüber aufregen.wmn.de7 Tipps: Worauf es bei Karrierenetzwerken wirklich ankommt
Ein Foto und die wichtigsten Stationen des Lebenslaufs: Reicht das schon, um via Jobnetzwerk eine neue Stelle zu finden? Wohl kaum. Ein Recruiter und eine Coachin teilen ihre besten Ratschläge.tz.deJobfrust? – Mit diesen 10 Tipps macht Arbeit wieder Spaß
Gehst du gerne zur Arbeit? Nein! … dann bist du leider in „guter“ Gesellschaft, denn eine aktuelle Studie zeigt, dass bereits jeder vierte Arbeitnehmer innerlich gekündigt hat.3minutencoach.comJeder Zweite würde den Job wechseln, wenn der Chef das Homeoffice verbietet
Beim Thema Homeoffice scheiden sich die Geister. Während die einen darauf keineswegs verzichten wollen, würden andere gern wieder öfter ins Büro.stern.deKündigung wegen eines nicht angemeldeten Nebenjobs? In diesem Fall ist das möglich
Neben dem Hauptjob noch eine weitere Tätigkeit auszuüben, ist prinzipiell nicht verboten. Allerdings müssen Arbeitnehmer dabei einige Punkte beachten.tz.deMit 40 eine neue Karriere zu starten, war das Schwerste und Beste, was ich je getan habe
Mit fast 40 Jahren startete die Autorin eine neue Karriere als Journalistin. Das Schreiben holte sie aus ihrer Depression zurück.businessinsider.de„Tu du’s!“ – So wird Delegieren vom Vertrauensbeweis zum Erfolgsfaktor
Delegieren ist eine zentrale Führungskompetenz, die das Engagement der Mitarbeitenden und damit den Teamspirit fördern kann. Tipps, wie man die To-dos verteilt.xing.comGehaltsfrust in Deutschland: Warum sind viele Arbeitnehmer mit ihrem Gehalt unzufrieden?
Warum zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer mit ihrem Gehalt unzufrieden sind und wie sich das Einkommen steigern lässt.arbeits-abc.deSo gelingt der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Das Bild des „faulen Apfels“ ist bewusst gewählt: Schon einer kann die ganze Kiste verderben. Wie sie ihn identifizieren und innerhalb des Teams platzieren.xing.comWarum das Lesen von Whitepapers eure Karrieren auf die nächste Stufe heben – laut diesem Google Tech Lead
Whitepapers gibt es zu vielen verschiedenen Themen. Doch lohnt es sich überhaupt, diese zu lesen, wenn ihr nichts vom Thema wisst?t3n.de4 Tipps für Mitarbeiter: So kommt man mit Narzissten klar
Mit ihrem Charisma können Narzissten ganze Unternehmen mitreißen. Doch hinter der blendenden Fassade verbirgt sich oft ein schwieriger Chef oder Kollege.cio.deGestiegener Mindestlohn ausschlaggebend: Gefälle zwischen Gering- und Topverdienern sinkt
Der gestiegene Mindestlohn hat das Lohngefälle in Deutschland kleiner werden lassen, wie das Statistische Bundesamt mitteilt.tz.deBetter SORRY than SAFE!
Einfach mal machen" lautet die Devise angesichts begrenzter Zeit. Fehler sind unvermeidlich, aber es ist wichtig, voranzuschreiten.xing.comKonfliktzone Arbeitsplatz: Selten waren Chefs und Arbeitnehmer so uneins
Die Frage, wie Arbeit in Zukunft aussehen soll, spaltet Arbeitgeber und Beschäftigte zunehmend. Die wichtigsten Konfliktpunkte hier im Überblick.arbeits-abc.dePraktikum im Ausland? Eine hilfreiche Checkliste
Mit einem Praktikum im Ausland kannst Du zwei Maßnahmen sinnvoll miteinander verbinden, die Deinen Lebenslauf aufwerten: Du sammelst Berufs- sowie Auslandserfahrung – und noch viel mehr.bewerbung.comDie Skills, die eine Führungskraft der Zukunft unbedingt braucht
Führende können als Katalysatoren der Transformation wirken, indem sie sich selbst transformieren. Unternehmen müssen sich neu erfinden, um in der Zukunft relevant zu bleiben.xing.comDurchschnittliches Gehalt in Deutschland: In welchen Branchen dich mehr Geld erwartet
Eine aktuelle Studie zeigt: Die Gehaltssteigerungen fallen dieses Jahr geringer aus als angenommen.t3n.de"Das haben wir schon immer so gemacht!" – Jung gegen Alt? 3 Tipps für frischen Wind im Büro
Generations-Konflikte am Arbeitsplatz können ganz schon auf die Stimmung drücken. Diese Fragen helfen dabei, wieder Ruhe reinzubringen – und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen....xing.comKarriereoption Quereinstieg: Beschäftigte offen für Wechsel
Von der Offenheit für berufliche Veränderungen bis hin zu den Motivationen und Herausforderungen – wie der Quereinstieg nicht nur individuelle Karrierewege, sondern auch Unternehmen fördern kann.onlinemarketing.dePraktikum als Berufseinstieg: Was spricht dafür – und was dagegen?
Wenn Du gerade Deine Ausbildung oder Dein Studium abgeschlossen hast, steht nur noch die letzte Hürde an: der Berufseinstieg. Je nach Branche und Beruf kann dieser einfacher oder schwieriger sein.bewerbung.comIch stand nie vor der Entscheidung: Karriere oder Familie
Kind und Karriere. Fast jede und jeder hat eine Meinung dazu. Irene Christen ist CEO und werdende Mutter. Sie erzählt, warum ein Kürzertreten nie infrage kam und wie sie und ihr Partner das «neue» Leben planen.watson.chMut zur Veränderung: Warum ich mit 38 meine Branche wechselte und einen drastischen Gehaltsrückgang akzeptierte
Zubin Pratap wagte mit 38 Jahren einen Karrierewechsel. So gelang es ihm, in der IT durchzustarten und einen Job bei Google zu bekommen.businessinsider.deVertrauen und Respekt: Die Rolle der Führungskraft im Privatleben seiner Mitarbeitenden
Jeder kennt die Floskel: Privates sollte strikt vom Beruflichen getrennt werden. Nicht umsonst ist es Dir als Führungsperson nicht erlaubt, bestimmte Fragen zu stellen, die das Privatleben implizieren.bewerbung.comSind wir Deutschen einfach zu faul? Bloomberg sieht Verbesserungspotenzial
Zu krank, zu faul, zu unambitioniert: Die amerikanische Nachrichtenagentur Bloomberg zeichnet ein verheerendes Bild der deutschen Arbeitsmoral. Und zeigt, wie es besser gehen könnte.spiegel.deZu alt? Zu jung? Zu blöd – wenn Unternehmen Generationen abstempeln oder unterschätzen
Babyboomer und Gen Z werden in Unternehmen meist voneinander getrennt – die Einstellungen seien zu verschieden. Warum man damit wertvolles Potenzial verschenkt.xing.comÜber uns
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